गूगल के अनुसंधान प्रबंधक सामी बेंगियो ने मंगलवार को कहा कि वह इस्तीफा दे रहे थे, रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक आंतरिक ईमेल के अनुसार, अपने सहयोगियों की प्राथमिकी के बाद अल्फाबेट इकाई को एक झटका लगा, जिसने पेपर समीक्षा और विविधता प्रथाओं पर सवाल उठाया।
हालांकि कम से कम दो Google इंजीनियरों ने पहले कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के शोधकर्ता टिमनीत की बर्खास्तगी का विरोध करने के लिए इस्तीफा दे दिया था Gebru , बेंगियो प्रस्थान करने वाला अभी तक का सर्वोच्च प्रोफ़ाइल कर्मचारी है।
Google ने बेंगियो के इस्तीफे और उसके ईमेल की पुष्टि की। बेंगियो ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया। ब्लूमबर्ग ने पहले खबर दी थी।
Google में एक प्रतिष्ठित वैज्ञानिक, बेंगियो ने खर्च किया कंपनी में वर्ष और Google ब्रेन के रूप में जानी जाने वाली एक दशक पुरानी परियोजना में शामिल इसके पहले कर्मचारियों में से एक था, जो विभिन्न आधुनिक AI प्रणालियों के कामकाज के लिए महत्वपूर्ण एल्गोरिदम था।
एंड्रयू एन, एक प्रारंभिक मस्तिष्क सदस्य, जो अब सॉफ्टवेयर स्टार्टअप लैंडिंग एआई चलाता है, ने कहा कि बेंगियो “एआई और नैतिकता को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।” एक अन्य संस्थापक सदस्य, जेफ डीन, अब Google के हजारों शोधकर्ताओं की देखरेख करते हैं।
Google ब्रेन के शोधकर्ता सारा हूकर ने बेंगियो के प्रस्थान को “Google के लिए एक बड़ा नुकसान” बताया। आंतरिक ईमेल में बेंगियो ने भेजा था, उन्होंने कहा कि उन्होंने “अन्य रोमांचक अवसरों” का पीछा करने के लिए Google को छोड़ने का फैसला किया और उनका आखिरी दिन अप्रैल होगा 28।
Google ने स्टाफ वैज्ञानिक मार्गरेट मिशेल को फरवरी में इलेक्ट्रॉनिक ट्रांसफर करने के आरोप के बाद निकाल दिया कंपनी से बाहर फ़ाइलें। यह साथी शोधकर्ता गबरू को दिसंबर में निकाल दिया, जब उसने एक पेपर को हटाने के बजाय छोड़ने की धमकी दी।
मिशेल ने कहा कि उसने कोशिश की है ” दौड़ और लैंगिक असमानता के बारे में चिंताएं बढ़ाना, और Google की डॉ। गबरू की समस्यात्मक गोलीबारी के बारे में बोलना। ” गेब्रु ने कहा है कि कंपनी अपने उत्पादों की आलोचना और कार्यबल विविधता को बढ़ाने के उसके प्रयासों को दबाना चाहती है। Google ने कहा है कि उसने इस्तीफा देने के उसके प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया।
बेंगियो ने इस जोड़ी का बचाव किया था, जिसने AI सॉफ्टवेयर से संबंधित नैतिक मुद्दों पर शोध करने वाले लगभग एक दर्जन लोगों की टीम का नेतृत्व किया था। दिसंबर में, बेंगियो ने फेसबुक पर लिखा कि वह स्तब्ध था कि गेब्रू, जिसे वह संभाल रहा था, को बिना परामर्श दिए उसे कंपनी से निकाल दिया गया।
ईमेल, “मैंने मशीन सीखने के अनुसंधान के संदर्भ में आप सभी के साथ बहुत कुछ सीखा है, लेकिन यह भी कि शोधकर्ताओं की एक बड़ी टीम को संगठित करना कितना कठिन है, ताकि दीर्घकालिक महत्वाकांक्षी अनुसंधान, अन्वेषण, कठोरता को बढ़ावा दिया जा सके।” , (विविधता) और समावेशन। “
, निकोलस ले रूक्स, जो कि एक ब्रेन ब्रेन रिसर्चर हैं, ने रायटर को बताया कि बेंगियो ने खुद को अनुसंधान संगठन को अधिक समावेशी बनाने के लिए समर्पित किया था और” एक ऐसा स्थान बनाया जहां सभी का स्वागत महसूस किया।
Google ने हाल ही में बेंगियो से उपाध्यक्ष मैरियन क्रैक की AI नैतिकता टीम की निगरानी की। फरवरी में, क्रैक ने एक टाउन हॉल में कर्मचारियों को बताया कि Google प्रबंधन चाहता था कि वह उस क्षेत्र पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित कर सके, यह कहते हुए कि यह सिर्फ बेंगियो का समर्थन करने वाला एक छोटा सा हिस्सा था।
Google ने कई बदलावों का भी वादा किया था। टाउन हॉल में शोधकर्ताओं का भरोसा हासिल करने का लक्ष्य रखते हुए, रायटर ने पहले सूचना दी।
© थॉमसन रॉयटर्स
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